Todos os nossos motoristas possuem treinamento específico para condutores de veículos transportadores de cargas perigosas (Curso MOPP), além de outros administrados pelos embarcadores, como forma de reciclagem.

Nossa política de admissão de motoristas obedece a um rigoroso processo de avaliação, onde se destacam: idade mínima de 25 anos, experiência com cargas perigosas análise de toda documentação do candidato, teste prático de direção com conjunto cavalo x carreta, pesquisa quanto ao comportamento e desempenho nos empregos anteriores, levantamento da ficha criminal e sindicância, exames médicos pré-admissional (incluindo psicotécnico), instruções quanto as normas e procedimentos internos da empresa e acompanhamento pelos Inspetores nas primeiras viagens.

Com mais de 300 colaboradores diretos e indiretos, a TRELSA acredita que não existe qualidade de serviço se não houver o comprometimento de pessoas conscientes de seu trabalho. Daí o cuidado na seleção dos colaboradores e o incentivo ao seu desenvolvimento profissional.

Para elevar a consciência dos colaboradores sobre os aspectos de Qualidade, Segurança, Saúde e Preservação Ambiental, investimos em ações como:

. Reuniões periódicas com motoristas, abordando a segurança operacional.
. Premiação de comportamentos e atitudes positivas.
. Eventos de incentivo a ações preventivas e corretivas, visando a redução de acidentes operacionais.
. Comunicação através de informativos periódicos, visando integrar, motivar e promover os valores da empresa.