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Todos os nossos motoristas possuem treinamento específico
para condutores de veículos transportadores de cargas perigosas
(Curso MOPP), além de outros administrados pelos embarcadores, como
forma de reciclagem.
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Nossa política de admissão de motoristas obedece
a um rigoroso processo de avaliação, onde se destacam: idade
mínima de 25 anos, experiência com cargas perigosas análise
de toda documentação do candidato, teste prático de direção
com conjunto cavalo x carreta, pesquisa quanto ao comportamento
e desempenho nos empregos anteriores, levantamento da ficha
criminal e sindicância, exames médicos pré-admissional (incluindo
psicotécnico), instruções quanto as normas e procedimentos
internos da empresa e acompanhamento pelos Inspetores nas
primeiras viagens.
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Com mais de 300 colaboradores diretos e indiretos,
a TRELSA acredita que não existe qualidade de serviço
se não houver o comprometimento de pessoas conscientes de
seu trabalho. Daí o cuidado na seleção dos
colaboradores e o incentivo ao seu desenvolvimento profissional.
Para elevar a consciência dos colaboradores
sobre os aspectos de Qualidade, Segurança, Saúde e
Preservação Ambiental, investimos em ações
como:
. Reuniões periódicas com motoristas,
abordando a segurança operacional.
. Premiação de comportamentos e atitudes positivas.
. Eventos de incentivo a ações preventivas e corretivas,
visando a redução de acidentes operacionais.
. Comunicação através de informativos periódicos,
visando integrar, motivar e promover os valores da empresa.
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